リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手の状況をどれだけ、どのように考えるか。どうすれば相手が行動に移りやすいのか。 今まで足りていなかった認識を改めて考えさせられました。

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• 相手を動かす大変さがわかった

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• 人を動かすことが重要であることを理解できました。 ただし、自分視点での論理では人を動かすことはできないので相手の理解の得られる内容を考えて伝えることをトレーニングしていきたいです。

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• 人の感じる課題や不安を解消するメッセージについて非常に勉強になりました。

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• 実務の場面を想定してのトレーニングなので、 受講する方も「よくある事象」にもとづいて考えることができた。

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• 部下から断れても再度仮説を立ててお願いする

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• 相手に伝えて、理解させてるつくづく難しいことが重要と再認識

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• 仮説を立てて話をする事の大切さに気付きました。 非常に参考になりました。

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• 相手視点の考え方などの理解が深まった。

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• 大変わかりやすくよかったです。