リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 上司も部下も誰かに責められることを避けたいと思っていてそれを取り除くよう先に努力をすれば皆動くのだろうと感じた。

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• 相手の課題・不安を解消することの重要性。

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• 動画を視聴した際、確かにと思える部分もあり復習出来る内容でした。

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• 普段は自分から見た他者の行動や成果に目が行きがちなので、他者理解の視点、具体例は大変参考になりました。

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• 大変有意義な講座でした。

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• 課題や不安を解消することを優先するように意識してコミュニケーションを図ります。

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• 特になし

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• とても良かった。

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• 人を動かすうえで大事なことを学びました

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• 非常に理解できた。