リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 他者理解が難しいと感じました。普段から相手の視点から仮説立てて考える癖をつけないと身につかないと感じましたが、相手に結果的に何かをしてもらう為に、相手へのイメージをする行動量を増やそうと思います。

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• 相手に立って考えるよう訓練していきます。

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• 参考になりました。

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• とてもためになりました。

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• コミュニケーションの目的について理解が深まった。相手を動かすコミュニケーションを実践していきたい。

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• リーダーシップは人を動かすことなので相手のことをしっかり理解してコミュニケーションをとることが大事だということを学びました。

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• ワーク形式でわかりやすかった。 実践していこうと思った。

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• リーダーシップの実践について、具体例が挙げられていてわかりやすかった。

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• 指示を出す、コミュニケーションをとる場合、自分の論理ではなく、相手の論理を理解した上で行うことが重要であると学んだ。

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• 相手を動かすことの重要だと思いました。相手が納得し実行行動してもらえるよう努めたいと思います。