リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人を動かすという事について深掘りして考える事ができました。 これやっといて！これはこういうにやればできるから！と自分は理解していても相手に同じような事がイメージ出来ているとも限らない。 いかに相手が動きやすいか自分と同じイメージに近づける言葉をかけるかが重要だと再認識しました。

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• 他者理解が難しいと感じました。普段から相手の視点から仮説立てて考える癖をつけないと身につかないと感じましたが、相手に結果的に何かをしてもらう為に、相手へのイメージをする行動量を増やそうと思います。

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• 相手に立って考えるよう訓練していきます。

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• 参考になりました。

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• とてもためになりました。

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• 良かったです。

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• コミュニケーションの目的について理解が深まった。相手を動かすコミュニケーションを実践していきたい。

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• リーダーシップは人を動かすことなので相手のことをしっかり理解してコミュニケーションをとることが大事だということを学びました。

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• ワーク形式でわかりやすかった。 実践していこうと思った。

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• リーダーシップの実践について、具体例が挙げられていてわかりやすかった。