リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手の行動を変えるために、メリット・価値以上に課題・不安を解消することを優先するという点、 非常に納得できました。 そこを踏まえ、実践して行きたいと思います。

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• 相手の痛みを知る感情が抜けている気がしました。

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• 特になし

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• 他者理解は改めて難しいと考えさせられました

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• 順番に理解しやすい形で内容を分解できていて、実践に繋げやすいと感じ、常にワークを続けていきたいと思いました。

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• 好きです

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• 分かりやすく説明されていました。

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• 事前に仮説を立てて話す内容を考える「仮説力」という言葉がとてもいいと思いました。仮説を多く出すことが出来れば事前準備の量も増えますので、当日慌てることがなくなりそうです。

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• とても分かりやすく勉強になりました。