成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• わかりやすかったです。

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• 核心的な内容であったため勉強になりました。

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• 心理的安全性の高め方について勉強になりました

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• 参考にさせて頂きます

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• 特になし

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• たしかにぬるい環境にならないようになど注意すべき点はいくつもあるなと学習できた

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• VUCAの時代に成果を上げる組織になるため、メンバー一人ひとりが積極的に業務に取り組めるよう心理的安全性を高めることが重要であることを理解した。具体的な取り組み例が多く示され分かりやすい内容だった。

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• 留意点が具体的で分かりやすかった。

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• 指導される側の立場として、上司の方が指導する気をなくしてしまうような指導された際に態度を悪くすることや、指導を悪くとらえるような態度を取らぬように心がけてぬるい職場にならないようにしようと思いました。

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• 確認テストで「全て」選択の設問は、下線・強調されていると分かりやすい。