成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• ありがとうございました。

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• 先のコース同様、スライドではなく、講師の方の口頭説明の中に重要ワードが多数盛り込まれていたことが少し残念。 また、「4.心理的安全性を高めようとする上での留意点」の内容は非常に良かったが、それ以外のセッションは、これまでの①～⑨の9つのコースで学んできたことを改めて振り返る内容で、少々くどすぎると感じた。

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• 大変参考になり今後の仕事に役立てたいと思います

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• 相手が気持ちよく、自分に色々話そうと思ってもらえるように　自分がなること。 チームづくりのために自分がそうあることが大切と思います。

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• これまでのまとめとして分かりやすく、注意点についても留意しようと思いました。

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• 良かったです

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• 個性を尊重してお互いにポジティブな本音を言い合えるチームの関係性は組織としてとても重要だと感じました。チームの目標達成に向けて協力して進化していく組織を作るには心理的安全性を高める事が必要で良い関係性を作れるよう実践していきます。

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• 特にありません。

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• 昨今、心理的安全性が注目される理由はわかった。しかしながら実践編のところは食い足りない内容の気がした。

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• これまでの内容を振り返る事ができました。留意点については陥りやすい内容だと思います。仲良くなることで仕事上言いづらい部分も出てくるので、あくまでも職場だということを忘れないようにけじめが必要だと思い舞した。