成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• 良かったです

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• 個性を尊重してお互いにポジティブな本音を言い合えるチームの関係性は組織としてとても重要だと感じました。チームの目標達成に向けて協力して進化していく組織を作るには心理的安全性を高める事が必要で良い関係性を作れるよう実践していきます。

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• 昨今、心理的安全性が注目される理由はわかった。しかしながら実践編のところは食い足りない内容の気がした。

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• これまでの内容を振り返る事ができました。留意点については陥りやすい内容だと思います。仲良くなることで仕事上言いづらい部分も出てくるので、あくまでも職場だということを忘れないようにけじめが必要だと思い舞した。

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• 何でも言い合える?緩い、やさしいと履き違えない研究と物差しが必要と感じた。

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• これまでのコースの復習をして反芻することができた。

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• 分かり易い動画コンテンツでした。

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• 心理的安全性を高めることの効果と注意点について改めて勉強になりました。

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• 先の9つのコースの復習とまとめが簡潔になされており良かった。

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• 特になし