成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑨感謝の場づくり

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• 社員表彰制度の詳細についてもう少し聞いてみたいと感じました。評価の基準など。

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• 感謝の場づくりをしないと後回しにしてしまうので、日々仕事終わりでも感謝の場づくりをしたいと思いました。

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• 無駄に別れていて分かりづらい

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• 日々の感謝の大切さを感じる機会になった

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• 社員の表彰制度を弊社でも検討しているが、何か成果を上げた人のみではなく、縁の下の力持ち等も考慮することを聞いて、取り入れようと思いました。

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• メール、チャットの普及により、同じフロアでも直接お礼を言う機会も減ってしまったと感じます。 感謝を言葉で伝える事の大切さを広めたいです。

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• 講義ありがとうございました。

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• 「感謝」を伝える側にも大きなメリットがあるという視点を知り、非常に勉強になりました。

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• このお話はわかりやすく、とてもよかったです。場を設けなくてもその場で感謝を伝えれるようにというのはとても理想的ですし、いい作用になると思います。意識したいですね。

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• 感謝の気持ちを忘れないよう、仕事に取り組みたいです。