成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑨感謝の場づくり

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• まさにうちのチームに足りない部分。早速やってみます。

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• 感謝を伝えることのメリットの多さに驚いた、これからちゃんと伝えるようにしたい

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• ヤマーで毎日感謝したことを書き出すという行為することを行っているからストレスが少なく働くことが出来ているのだなと思いました。

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• 社員表彰制度の詳細についてもう少し聞いてみたいと感じました。評価の基準など。

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• 感謝の場づくりをしないと後回しにしてしまうので、日々仕事終わりでも感謝の場づくりをしたいと思いました。

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• 無駄に別れていて分かりづらい

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• 日々の感謝の大切さを感じる機会になった

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• 社員の表彰制度を弊社でも検討しているが、何か成果を上げた人のみではなく、縁の下の力持ち等も考慮することを聞いて、取り入れようと思いました。

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• メール、チャットの普及により、同じフロアでも直接お礼を言う機会も減ってしまったと感じます。 感謝を言葉で伝える事の大切さを広めたいです。

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• 講義ありがとうございました。