成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 相手の個性の尊重は人間関係の基本であると思っていましたが、分かり易く納得ができました。

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• 傾聴の大切さをより理解出来ました。

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• 1on1ミーティングやってもいいと思う

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• 特になし

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• 当たり前だけど忘れがちな事柄

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• 講師の方の説明が上手で満点、取れて嬉しいです。

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• 良く理解出来た。

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• パソコンに目を向けながら会話をすることも多少あるため、その部分については改めようと思いました。 興味を持って相手の声に傾聴し、更によい職場にしていけるよう努力したいと思います。

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• 分かりやすかったです。

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• 特になし