成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自身も職場の心理的安全性に貢献できるよう、周りの人と話をするときには心に余裕をもって応対していきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 傾聴の姿勢を相手に示すことが重要だと分かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 傾聴の意味が分かりました。 個人として不足していると感じましたので勉強できてよかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 説明が分かりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 多様性の重要性を知った

• ★★★★★

  ★★★★★
• 傾聴が出来ていない事にきずきました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手の個性の尊重は人間関係の基本であると思っていましたが、分かり易く納得ができました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 傾聴の大切さをより理解出来ました。