成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• テストの設問が判りにくいです

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• 心理的安全性のメリットが個人・組織の観点からまとめられていてわかりやすかった。

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• 実践する、というよりも意識する、というところで取り入れられるかと感じた。

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• チーム内に1人でも発言しない人がいることは、その人の頭がストップしている若しくは、チームの向かう方向た逆に向かってしまう可能性があります。ですので、全員が同じ量の発言をする事は、非常に大切だと感じました。

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• Googleでの研究プロジェクト名がアリストテレスであったことを、テストで確認する必要があるのかは疑問。

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• これらの内容が組織の中に浸透することを願うばかりです。

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• 成功するチームには心理的安全性以外にも共通する要素があることを知らなかったため、勉強になった。

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• 仕事の意味がわかることで心理的安全性が高まり、自然体の自分で煎られることで仕事のミスやトラブルが防げることを学んだ。

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• 個人や組織に対してのメリットが理解できた。

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• 参考になりました