成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• 心理的安全性が高ければ、生産性を高める。組織的なメリットは組織パフォーマンスを高めてけいぞくせいに成長する。 以上の2点を学びました

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• 大変興味深い講義でした。勉強になりました。

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• 一部現場に適用が難しいものもありましたが、チームのパフォーマンス向上のヒントになる論点が多くあり、参考になりました。

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• とても勉強になりました。

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• 心理的安全性の高い職場作りができれば、これまで社会問題になってきたパワハラ等の解決にもつながるのではないかと思いました。

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• 動画を小分けにせず１本にまとめてほしい

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• 組織の重要性を再認識できました。

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• 心理的安全性がパフォーマンスアップ、離職率低下に繋がることを再認識した。

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• 成果を上げるチームづくりを目指したい。

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• 心理的安全性には、チーム内での発言、情報発信が均等であることが重要であることが大事なことが解った。