成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

• ★★★★★

  ★★★★★
• ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 知らない単語や略語が会議ででても、気軽にそのときに質問できるような職場で仕事したいと思います。またそのような職場をつくりたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にございません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 変わらず設問が「しっかり閲覧していますか？」に特化しており、Googleのタスクチーム名などを解答にするなど、いかがなものでしょうか。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とてもよかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 無し

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 引続きチームワーク（チーム内コミュニケーション）を意識しつつ、個人の良いところを引き出せる様に意識していきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 重要なのは本質で、アリストテレスなどの言葉を覚えることに意味はないと思うのでテストとしてどうかと感じる。