成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• 参考にさせていただきます

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• わかりやすかったです。

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• 心理的安全性のメリットについて、学ぶことができました。意外だったのが、組織性の高いチームにおいて、暗黙のルールがあることやチームメンバー、ルールや規範があることはたいして関係ないことです。

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• 動画の音量設定がが次回の動画に反映されない。

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• 心理的安全性を高めるメリットを理解しチームで生産性を高めていけるよう自己啓発する

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• 心理的安全性を高めるメリットについて深く賛同しますが、 心理的安全性が高い職場にするためには会社側からの働きかけが必要不可欠ですし、 管理職側から意識を変えていくというように段階を踏む必要があると考えます。

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• 特になし

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• 勉強になりました。

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• 心理的安全性の個人メリット、それが会社組織としてのメリットとなる事が理解できた。 講師の横に表示される画面がわかりやすかった。

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• 成功するチームとは個々人が発言行動したりすることで、チームとしても常に稼働できる、歯車のようなイメージ（どれかが欠けたり動かなくなってしまうと、全体で停止してしまう）を持ちました。だからこそそのチームの雰囲気や環境が良くないといけないんだなと改めて感じました。