成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• 非該当を選ぶ問いで、（　）説明でやっと非該当を選ぶ必要があることに気づくような質問は 非常に分かり難かった。

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• 他社での研究実例の紹介があり、大変興味深く受講することができた。

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• 職場全体が同じ意識で心理的安全性を求めなければ、誰かが浮いてしまう様な気がする。

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• 受講する目的がわからない

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• チーム力を高めてお互いにフォローしてミスを無くすチームでありたいと思います。

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• 視聴しやすく参考になった。

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• わかりやすかったです。

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• よく似た内容があるのでしっかり理解し違いが分かるようにしなければならないと感じた。

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• 成果を上げるチーム作りの中で心理的安全性のメリットが大切であるとわかりました

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• 特になし