成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方②心理的安全性のメリット

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• 心理的安全性について具体的な研究結果の視点から重要さを感じた。 併せて、自身の職場はどうか・自身の行動はどうかを見直し振り替える機会にも繋がった。

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• 組織の安全性の重要性を認識した

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• 動画の説明や具体的な例をあげて理解し易い。

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• 参考になりました

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• 今までの職場生活においてモヤモヤしていた気持ちが晴れた気がします。特に組織において、メンバー構成やルール・規範が組織のパフォーマンスに影響しないという点は目から鱗が落ちた気がします。ありがとうございます。

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• 組織でのイノベーションは個人よりも大きな力となりえる。

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• 判り易い講義だったと感じました。 成功チームの条件、個人・組織のメリットの重要さを意識して取り組みたいと思います。

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• 判りやすくよく理解できた

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• 自分の所属する組織における現状と改善が求められる点についてイメージしやすく、内容も理解しやすいものでした。

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• 分かり易かった。より具体的な心理的安全性の高め方への関心が深まった。