成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 視聴のソフト（動画を見る環境）も使いやすいです。

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• いいいいいいいいいいい

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• 組織の中でなかなか自分の意見を発言することは容易ではないが、心理的安全性が高い組織はそれが上手く出来るのなら、高いチーム作りをしたいなと思いました。

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• 知っている情報だった

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• 今までイメージとしてもっていたものがある。改めて、具体例と共に説明いただけたのでアウトプットしやすいものとなった。

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• 心理的安全性の重要性を理解することができた。どうすれば心理的安全性が高められるか非常に興味深い内容であった。

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• 職場環境が、成果にも繋がることがわかりました。

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• 自分の組織を顧みるとまだ心理的安全性が高いとは言えず、このレクチャーで好転するよう学習したい。

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• 雰囲気づくりは大事なことは分かっていたが、ことばの定義として心理的安全ということは初めてしれたことは勉強になった。

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• 自身の職場が心理的安全性の高い職場となっているのか？を意識して日々過ごすことが重要。 グーグル社の様にチームの安全性を高める事で、より成功を収められるチーム作りに繋げていきたい。