成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 最後のテストでそれを覚える必要があるのか？と考えさせられる問題もあり、履修内容の中でも重要な部分を復習できる問題になるといいと思った。

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• 知っていることが多かったですが，改めて聞くことで再認識できました

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• 行使の説明や内容は非常にわかりやすかったが、確認テストにおいて「いつだれが提唱したか」「どこの会社で取り入れられたか」を問題として出すことが心理的安全性を身に付ける上で必要な事項とは思えなかった。

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• すごく良い講習でした

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• 細かく次のレッスンに行かなければいけないのが大変

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• 字幕に誤植がありました。修正をお願いします。

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• 簡潔な説明で、わかりやすかったです。

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• 短時間で良い

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• 箇条的で学びやすかった

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• あまり研修テキストにするほどの内容でない事もあるが、 説明のテンポ、参考例があまりにも平凡すぎて、だんだんと興味が低下していく感覚を覚えた 漫画を活用した研修教材を経験したことがあるが、そちらの方がまだストーリー性、展開が良いと感じる。