成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 研修内容は大変参考になりました。

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• 参考になりました

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• 分かりやすかった

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• 心理的安全性の高さの重要性が分かった。

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• 短時間でわかりやすい内容でした

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• 特になし

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• 一件難しそうな内容ですが、わかりやすく説明・比較をしてくださっているので理解しやすかったです。提唱元、実践からの結果の実例を挙げているので独自学習で参考にしやすいと思いました。

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• 自分の職場が心理的安全性の高い場所になって欲しいと、心から思った。

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• 概念として感じていることを心理的安全性として定義、裏付けすることができ、組織の運営方針として説明しやすくなりました。

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• 心理的安全性があると、安心して自分の意見や考えを共有でき、チーム全体の生産性が向上するということに納得しました。逆に、不安や恐れがあると、自由に発言できず、結果としてチームの成長も妨げられてしまいます。心理的安全性の高い職場環境の重要性を再認識しました。