成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性の高い職場作りは必要な事は理解しているが、今回の内容のように改めて説明を聞く機会がなかったので、大変役立つと感じた。

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• 分かりやすかったです。

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• 特になし

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• わかりやすい

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• 説明は前回同様わかりやすく非常に勉強になりました。テストはケアレスミスの為、講師のせいではありません

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• 心理的安全性は本を1冊読みある程度理解していたので、内容は平易に感じた。

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• 組織の中で気兼ねなく発言できる事は良いと思います。

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• チームとして理想的な考え方だと思います

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• 講師の方の話し方が非常にテンポよく聞き取りやすい説明でした。

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• 要点がコンパクトにまとまっており、とても分かりやすかったです。研修受講の機会を与えてくださり、ありがとうございました。学んだ内容を現場で活かして参ります。