成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 比較的にわかりやすかったです。

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• 心理的安全性がチームの生産性を上げることに繋がる事を学ぶことができました。

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• 確認テストの品質が最悪。Q4,Q5など記憶しても本コースのねらいとは全く関係がなく無意味な設問

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• 自分に置き換えて考えることが出来た

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• 組織の基本的な事を学んだ。

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• 特にありません

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• とても勉強になりました。

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• 携帯電話の利用ができるようにしてほしい

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• とても分かりやすかったです。

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• 集団や組織で働く者にとって、心理的安全性が高い職場はお互いにメリットがあるので、重要視されるのが理解できる。