成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 特になし

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• 成果を上げるチームが、グーグル社内の事例によるものであることで、より信憑性を高めたと思います。

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• 練習問題のどの大学の誰が言い始めたかというような問題があったが、必要な問題であったのでしょうか。内容についての理解が必要なテーマだと思いますが・・・

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• 難しい単語で整理されているが、“言いたいことが言える”職場は、普通にあると思った。

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• 心理的安全性　どうしたら高まるのか？　どうしたら低くなるのか？　 本コースの後工程で、一層知りたく、興味深く思いました。

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• 講座のレジュメが有ると良いと思いました。

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• 心理的安全性を理解できた

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• 職場において、メンバーが安心して発言できる環境が、業務の効率化や収益向上に繋がることがわかりました。

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• わかりやすい

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• テストにエイミーC・エドモンドソンさんは入れなくても良かったのではないかと思います