成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性という概念を初めて知りました。なるほど、生産性の高い職場に求められる望ましい状態だなと納得します。こういう職場は離職率が低いでしょうね。世の中の経営者やマネージャーが知っておくべきものだと感じました。

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• 全体として一般論に近い印象を受けました。

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• 分かり易い説明だった。

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• わかりやすかった

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• 本コースのベースは会社の基本方針、運営方針に依存する場合が多いと思われるので、一般社員は基より、管理職以上、特に執行役員、取締役以上の方々に意識して戴き、安心して意見の言い合える風土創り、企業体質構築等を・・が肝要と思われます。

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• 理解しやすかった。

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• 講師の方の説明が解りやすかった。職場でも家庭内でもどんな環境でも当てはめられる問題のため興味深い内容でした。ありがとうございました。

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• 具体的な内容ですんなり頭に入りました。

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• 分かりやすい内容だった。

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• 「心理的安全性」の意味に大きく理解が出来た