成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 日本社会や勤務先で、必要不可欠な知識が学べました。ありがとうございます。

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• 分かりやすい説明や、実例が出て興味深く学習できた。

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• 有難うございました。

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• 概ね常識的な内容である。

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• 心理的安全性という概念を初めて知りました。なるほど、生産性の高い職場に求められる望ましい状態だなと納得します。こういう職場は離職率が低いでしょうね。世の中の経営者やマネージャーが知っておくべきものだと感じました。

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• 全体として一般論に近い印象を受けました。

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• 分かり易い説明だった。

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• わかりやすかった

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• 本コースのベースは会社の基本方針、運営方針に依存する場合が多いと思われるので、一般社員は基より、管理職以上、特に執行役員、取締役以上の方々に意識して戴き、安心して意見の言い合える風土創り、企業体質構築等を・・が肝要と思われます。

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• 理解しやすかった。