成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• なし

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• 心理的安全性を物理的安全性の事例から解説されており、解り易かった。社内での言いたいことを気軽に言い合えることが非常に肝要であることが認識できた。

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• 新しい概念を知ることが出来た。

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• 職場の心理的安全性はメンタルヘルス的にも重要です。

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• 心理的安全性の概要が理解できた。

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• 特になし

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• 成果を上げるチームが、グーグル社内の事例によるものであることで、より信憑性を高めたと思います。

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• 練習問題のどの大学の誰が言い始めたかというような問題があったが、必要な問題であったのでしょうか。内容についての理解が必要なテーマだと思いますが・・・

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• 難しい単語で整理されているが、“言いたいことが言える”職場は、普通にあると思った。

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• 心理的安全性　どうしたら高まるのか？　どうしたら低くなるのか？　 本コースの後工程で、一層知りたく、興味深く思いました。