成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 特になし

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• 講座のレジュメが有ると良いと思いました。

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• 職場において、メンバーが安心して発言できる環境が、業務の効率化や収益向上に繋がることがわかりました。

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• わかりやすい

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• テストにエイミーC・エドモンドソンさんは入れなくても良かったのではないかと思います

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• 固い印象の講師の説明でした。もう少しなじみやすい感じだととっつきやすかったです。

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• わかりやすい所もあった。

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• 概念は理解できた。具体的な事例などがあれば キーワードやシーンでの理解・注意事項など より理解が深まるかなと感じた。

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• 良いチーム、部署を作ることが管理職の仕事でもあると理解した。 一言一言に注意し発言し、慣れていかないといけない。

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• 自分の若いころを振り返り心理的安全性が大切だと思いました。