成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• わかりやすい所もあった。

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• 概念は理解できた。具体的な事例などがあれば キーワードやシーンでの理解・注意事項など より理解が深まるかなと感じた。

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• 良いチーム、部署を作ることが管理職の仕事でもあると理解した。 一言一言に注意し発言し、慣れていかないといけない。

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• 自分の若いころを振り返り心理的安全性が大切だと思いました。

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• 「心理的安全性」という言葉があり組織作りに重要な要素であることを理解しました。

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• 改めて気付きを得ました

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• 居心地の良いチーム作りを心がけていきます。

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• 心理的安全性の層別がわかり易く説明されていた

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• みんなが発言しやすい職場が大切であるとあらためて認識できたので環境、雰囲気づくりにこころがけたいと感じました。

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• 丁寧で分かりやすい解説で、理解が進みました。