成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性とは、所属するチームや組織の中で、自分の気持ちや考えを安心して発言できる状態のこと。心理的安全性が高い職場では、高い成果を上げることが可能なことを学習しました。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• 実際の社内活動に役立ちそうです。

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• 細かくてすみません、説明とまとめの表現が微妙に違います。

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• 特にありません。

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• 再確認する上で参考になりました。

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• 日本社会や勤務先で、必要不可欠な知識が学べました。ありがとうございます。

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• 有難うございました。

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• 分かり易い説明だった。

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• わかりやすかった