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成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？
- 3.9
496件中 181-190件目の評価を表示
- とても参考になりました。
- 心理的安全性とは、所属するチームや組織の中で、自分の気持ちや考えを安心して発言できる状態のこと。心理的安全性が高い職場では、高い成果を上げることが可能なことを学習しました。
- 勉強になります。ありがとうございます。
- 職場において、メンバーが安心して発言できる環境が、業務の効率化や収益向上に繋がることがわかりました。
- わかりやすい
- テストにエイミーC・エドモンドソンさんは入れなくても良かったのではないかと思います
- 固い印象の講師の説明でした。もう少しなじみやすい感じだととっつきやすかったです。
- わかりやすい所もあった。
- 概念は理解できた。具体的な事例などがあれば キーワードやシーンでの理解・注意事項など より理解が深まるかなと感じた。
- 良いチーム、部署を作ることが管理職の仕事でもあると理解した。 一言一言に注意し発言し、慣れていかないといけない。
