成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 良いチーム、部署を作ることが管理職の仕事でもあると理解した。 一言一言に注意し発言し、慣れていかないといけない。

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• 自分の若いころを振り返り心理的安全性が大切だと思いました。

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• 改めて気付きを得ました

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• 居心地の良いチーム作りを心がけていきます。

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• 心理的安全性の層別がわかり易く説明されていた

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• みんなが発言しやすい職場が大切であるとあらためて認識できたので環境、雰囲気づくりにこころがけたいと感じました。

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• 丁寧で分かりやすい解説で、理解が進みました。

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• 説明が簡潔で分かりやすかった

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• 説明毎に短い動画で分けられていて、受講しやすい。

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• 漠然と捉えていた心理的安全性について理解できました。