管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• 引き出すために聴く・質問するということについて私は質問するということのほうが出来ていないのかなと感じました。質問するということにも意識してみようと思いました。

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• なんとなくわかった。

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• 女性上司が男性部下の両手を握っているイラストがありますが、場合によってはセクハラと捉えられる可能性があるため、別のイラストにすることをご検討ください。

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• 特になし

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• 部下の気持ちを受け止め、話しやすい環境作りをしっかり行なっていきたいと思います。

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• 分かりやすかった

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• 無意識にクローズクエスチョンになったかも

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• 質問の仕方は工夫が必要に思っています。