管理職のための1on1実践講座④1on1ミーティングが機能する条件

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• 部下に対して、どんなスキル・マインドが必要かを学ぶことができました。

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• とてもわかりやすかったです。

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• 信頼関係たいせつです。ありがとうございます。

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• まとめの時間が短いように感じます

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• 1on1ミーティングでの会話事例が、文字に変換されていて、 読み取りやすく、また、大切な事柄を、 ピラミッド形式に載せて、説明していただきとても、理解がもてました。 ありがとうございました。

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• テストがすぐ済んだので、最後にようやく自分の理解が追い付いてきたように感じました。

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• わかりやすい。

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• コーチングマインドについてよく理解できました。

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• 信頼関係を築けてないとそもそも会話が上辺で終わりそうなので、 ある程度の信頼関係を構築するのが一番なのかもしれませんね

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• 1on1ミーティングを機能させるには、スキルだけでなく自己基盤・コーチングマインド・信頼関係が重要。上司が自己基盤を築くことで、部下が安心して話せる場を作れる。