管理職のための1on1実践講座④1on1ミーティングが機能する条件

• ★★★★★

  ★★★★★
• 職場の同僚または部下との信頼関係が一番重要であると認識しているため、学んだことを生かし、業務に臨みたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下を知るためには、自分を見せることも必要であるかとがわかりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 他社の支えになるためには、まず支えてあげる自分自身についての基盤を固められていることが必要であるという点について考えさせられた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 1on1ミーティングが機能する条件として、スキルも重要ですが面談を実施する我々が安心して話を聞いてくれるという信頼関係を作ることが重要だと学習できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 一度に複数の内容にまとめて話しきらず、分割して且つ短くまとめて見やすくしている点が理解を深めた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• スキル以外の３つの基盤が重要であることがわかりやすく解説されていました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 信頼関係を築くのに必要な対応が理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 1on1が機能する条件について解りやすく解説されており参考になった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コーチングマインド事例を使わせていただきたいと思いました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 1on1ミーティングが機能するためにはスキルに加えて、コーチング・ピラミッドの信頼関係・コーチングマインド・自己基盤が必要であることを学んだ。