管理職のための1on1実践講座④1on1ミーティングが機能する条件

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• とてもわかりやすくて良かったです。

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• よく理解できた。時間/難易度良い

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• 部下の存在に敬意を払い信頼関係を築く大切さを再認識致しました。

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• テストで振り返りができるのは良い。

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• コーチングはスキル以前に信頼関係が必要不可欠だと再確認しました。

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• 今回は特にありません。

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• やり取りの意味をひとつひとつ説明されていた

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• ミーティングの最初と最後は部下に感謝の気持ちを伝えることを意識しながら行動します。

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• 部下信頼という点を重視していましたので、参考になりました。

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• より１ON１ミーティングが理解できました。