管理職のための1on1実践講座④1on1ミーティングが機能する条件

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• テストで振り返りができるのは良い。

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• コーチングはスキル以前に信頼関係が必要不可欠だと再確認しました。

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• 今回は特にありません。

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• やり取りの意味をひとつひとつ説明されていた

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• ミーティングの最初と最後は部下に感謝の気持ちを伝えることを意識しながら行動します。

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• 部下信頼という点を重視していましたので、参考になりました。

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• より１ON１ミーティングが理解できました。

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• 部下が安心して話せる場つくりを意識してみたいと思いました。

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• 実践型の動画教材となっており、大変勉強になりました。

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• 最後の確認テストで、改めて知識を整理できる