管理職のための1on1実践講座④1on1ミーティングが機能する条件

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• よくわからなかった

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• みじかい

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• 確認テストの合格ライン設定がおかしい。 問題が4問に対して合格ライン80%は成り立たない。

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• ミーティングにおいて信頼関係と部下が話しやすい環境づくりが大切なのだとあらためで気づくことがでした。常日頃から環境づくりを意識していきたいと感じた。

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• 自己の基盤がしっかりしていることが大事でその後でスキルが付いてくることが理解出来ました。

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• 説明が丁寧で良く理解できた

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• 部下との信頼関係の作り方に改めて気づかされました。

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• 参考になりました。

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• 勉強になりました。

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• 信頼関係の構築、コーチングマインド、自己基盤など、非常にためになった。