管理職のための1on1実践講座④1on1ミーティングが機能する条件

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• 説明が丁寧で良く理解できた

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• 部下との信頼関係の作り方に改めて気づかされました。

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• 参考になりました。

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• 勉強になりました。

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• 信頼関係の構築、コーチングマインド、自己基盤など、非常にためになった。

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• わかりやすい

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• 部下に信頼される為には、自己基盤を確立することがまずは必要である。部下中心で話が進むような場を作る事が出来るよう心掛けたい

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• 部下が話しやすい環境作りが重要でああるが一番難しいと日々感じる

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• わかりやすく、今後の会話に役立てる、部下との会話がスムーズになると自信が持てました。

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• コーチングマインド大事です