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管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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  • 対話の型が三つのモードで構成されていて講義の情報量から「②発見モード」が重要なモードと理解できました。
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  • 一つ一つのセンテンス内容が短く集約されており、見る方に飽きを感じさせない構成が分かりやすかった。
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  • 動画の会話の振り返りがわかりやすかったです。
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  • 部下の価値観を大事にする事を学びました
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  • 対話の型のストラクチャーで3つのモード（ラポール・発見・行動）を学んだ。 対話の型を使うことで効果的な1on1を組み立てられることも重要である。
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