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管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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  • しばらくはシナリオシートを眺めて仕事をしてみようと思う
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  • 良かったです。
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  • 1on1も対象者が多い時にはとても大変なことになるし、分け合う管理職が複数必要な気がして仕方がありません。
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  • 部下の価値観の優先
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  • レクチャーに出てくる図面がわかりやすい
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