管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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• とくになし

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• 3つのモードに分かれていることを知り、ただ単にミーティングをすれば良いという考えが無くなり、理解が深まった。

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• わかりやすい内容で良かったです。

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• 部下の意見を引き出し、行動に移すことをフォローすることが重要であることを再認識した。とにかくは話しやすい環境を整備することを意識したい。

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• 教材で最初に使用したIon1ミィーティングの会話を、それぞれのモードでどのような意味があるかの解説があり良かったです。

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• 解説が分かり易く、参考になりました。

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• 大変、参考になりました。

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• 一対一のミーティングの型について勉強になりました

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• ストラクチャー（対話の型）が学べた。添付シートも活用したい。

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• 上司と部下の上下関係ではなく、フラットに対話することで、部下自身から行動計画を引き出せるようにしたい