管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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• 解りやすかったです

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• 一つ一つの項目が短く、集中して取組やすかった。

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• 分かり易く解説いただいてます

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• 適度な長さで受講しやすい。実際の面談に活用したい。

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• 1ON1実践講座との事で、よりイメージができる内容でありました

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• ラポールモードの話題に困る可能性がある。 信頼関係が浅い場合は、プライベートなことや仕事以外での出来事（会社の飲み会の内容であったとしても）触れてほしくないという人もいる場合があるので、そうなると業務時間中の話題を探す必要があり、信頼関係構築がどこまでできるかという点は探る必要がある。

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• 部下と1on1ミーティングをする際には、上司側もきちんと型を頭にいれて行う事が重要だと感じた。

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• 会話形式で繰り返し事例を見れたことでより分かりやすかったです。

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• 資料もあったので、具体的なやり方が理解しやすかった。

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• 部下との向き合い方がよく分かりました。