管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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• 指示ではなく、対話の中で気づきを与えることが重要だと学びました。今後に活かしていきたいと思います。

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• わかりやすい

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• 安心して話せる環境づくりという点で、まだまだ自分は足りない点が多いと感じる。安心感が与えられるよう、関心、理解に意識をおいて取り組みたい

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• 会話になるように、聞いて・質問してを繰り返す事が必要と感じました。

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• 面談ポイントを学んだのは初めてだったので学べて良かった

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• 順番がわかりやすく、今後に役立つと実感した。部下から会話を引き出すことが出来そうです。

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• とくになし

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• 3つのモードに分かれていることを知り、ただ単にミーティングをすれば良いという考えが無くなり、理解が深まった。

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• わかりやすい内容で良かったです。

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• 部下の意見を引き出し、行動に移すことをフォローすることが重要であることを再認識した。とにかくは話しやすい環境を整備することを意識したい。