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管理職のための1on1実践講座②コーチングの仕組みと効果

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  • 上司の「じゃあ」が気になります。あと「うんうん」もです。
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  • ありがとうございました。
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  • まあ、面接の基本かな、と言う感じでした。
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  • 優等生の事例からは何も学べない。否定的、喋らない方とのかかわり方を学べないと意味がない。
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  • 受講機会を当てえていただいた弊社人事部門に感謝申し上げます。
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  • 今後の業務に活かしていきたいと思います。
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  • 日頃実践しているが、時間的余裕がなく、コーチングにかける時間を捻出できない。部下も同じ状況である。
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  • 短動画で、必要なポイントが抑えられ、受講しやすかった。
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  • キーワードなどがテロップなどの提示があればよかった
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  • テストの2問目の選択肢に迷い、すんなり頭に入ってきませんでした。復習して定着させたいと思います。
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