管理職のための1on1実践講座②コーチングの仕組みと効果

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• 管理職のための1on1実践講座 おうむ返しが多い印象をうけた。傾聴はそうなってしまうと思う。

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• 人に伝えることが苦手なのでコーチングは苦戦しそうだと思いました。

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• とてもわかりやすい内容でした。

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• 今回の講義では、実際にコーチングをしている映像が見れて良かったです。話す→聴く→質問の流れがとてもいいなと思いました。少しカウンセリングと似ているのかなとも思いました。自分の思いを吐き出せて、更に質問をされることで、自分で考えを導くことができるサイクルはいいなと思いました。

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• 1on1コーチングは、部下が話し、上司が聴いて話し、アドバイスして部下が考える流れを理解しました。

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• 上司との面談のなかでプライベートの話を織り込むことでリラックスできて良いと思いました。上司に聞いてもらい自分自身が考えることで問題点や課題がみつけられ目標につながることがわかりました。

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• 上司と部下の対話の中で自分の考えがまとまりやる気が出たり行動に移せたりすると感じました。

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• 効果的なコミュニケーションで誘導することによって、相手の考えがまとまりやすくなったり、結論がスムーズに出せたりできることがわかりました。