管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• 部下の話を否定ささないことや認めること、原因ではなく可能性に集点をあてることの重要性が学べました。

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• もっと話す時間が必要と思いました。 関係性の構築に必要を感じました。

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• とても勉強になりました。 大変ありがとうございました。

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• 無し

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• コーチングを以前勉強したことたあるのですが、忘れていることもあるので勉強しなおしたいと思いました。

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• 1on1について再確認ができて今後に有効である

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• 職場での会話事例パターンBが、パワハラにしか見えませんでした。良い方法なのかとは思いますが、教材としてNGな気がしました。

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• ためになりました。

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• 　１on１ミーティングを取り入れるメリットは理解できたが、自分が受けてきていないので、実施できるかどうか・・・。

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• 会話の取り方、話し方がわかりやすい