実践できるメンター養成講座_⑧メンタリングの留意点

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• 目上のメンティーに対するメンタリングも教えてもらいたいと思いました。

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• 言葉使い　場所　時間 これらにも注意してメンターの役割を担いたいと思います

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• とても勉強になって良かったと思います。

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• メンティーの方の年次等を確認し、適切なメンタリングが出来るように致します。

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• 分かりやすかったです

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• ハラスメントは、時代によって変化しているものであり、理解を深めることが大切

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• メンターが転職した場合はどう考えるのでしょうか？ 10年目のメンターまでいる会社は極わずかかと思います。

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• 一般的な内容だったと思います。

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• ハラスメント問題は昔からあったけど、そういうもんみたいにずっとあったので年配の上司は相変わらず無自覚にやりがちなところがありますよね。そして若くてもその環境でずっと働いてると感覚麻痺気味になるので根深い問題ですよね

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• 伝えることなどに気を付けることはもちろんですが、守秘義務といった守らなければいけないことも確認する必要があると思いました。