実践できるメンター養成講座_⑧メンタリングの留意点

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• 学んだことを活かしてメンティーファーストを心掛けたい。

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• 私も入社3年目なので自分の不安の可視化、解決法が知れてよかったです

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• とても分かりやすく適切な説明がありとても参考になりました。

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• 分かり易かったです。ありがとうございました。

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• 新入社員の悩みに共感しました。

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• メンターではありませんが、上司の「自慢話」ではないでしょうが、上司が苦労して何かを達成した経験談を聴いて「凄いなあ」と感じたことは、これまでにも何回がありました。上司の尊敬できる面、学びたい面を知ることは悪くないと思うのですが。

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• 特になし

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• 色々な場面での対応、ハラスメント、守秘義務など大変ためになりました

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• メンティーの年代別の悩みを把握し、上手くメンタリングできないことを想定して対応すること、パワハラなどのハラスメントに注意して、言葉遣いや場所などに配慮すること、メンティーのプライベートの内容などは、守秘義務があることを理解しました。