実践できるメンター養成講座_⑧メンタリングの留意点

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• メンタリングにおける注意事項や心構え、キャリア別の悩みについて理解できました。

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• ハラスメント対策を考えると、積極的に会話するのが不安になります。

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• 第１問の新入社員の悩みに「成果が上げられない」は悩んでいる新入社員は多いと思う。 職務上重要な問題を抱えていた時（お客様の前に出ると動悸息切れがして倒れたこともある、重いセクハラ、パワハラなど）を 上司に報告しないといけないレベルの相談はあると思うが、どれくらい緊急性が高ければ守秘義務を超えて上司と相談した方がいいか提案していただけると嬉しい。

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• 演習問題系だけでなく、映し出される資料の手元バージョンもあると、復習に役立ち理解が更に深まる

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• 実践してみないと分からない部分が大半だと思いますが、本コースで教えていただいた留意点を意識しながらメンタリングを行いたいと思います。

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• メンターとして大事なことが分かり、心構えができました。

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• 理解できているつもりでも、忘れていることもあり非常に役に立ちました。

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• コース最後のアンケートで、「内容が足りない部分がある」などの選択肢が欲しいです。 良い、悪いではなく。

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• パワハラ・セクハラ・モラハラには十分気を付け、誠実に接する

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• 難しくまだまだ学んでいけれたらと思います。