実践できるメンター養成講座_②メンタリングの流れ

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• とてもわかりやすい内容でした。

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• 分かりやすく良かったです。

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• 今回の講義でより、メンター制度の重要性の理解が深まりました。メンター側も初めに自分自身について振り返り、見つめなおす時間が必須であることは、今後の自身のためにもつながるので良いなと思いました。また、初期段階でしっかりとルール確認はしとくべきだなと感じました。ここを怠ってしまうとなかなか相互理解は難しいなと思いました。メンター側も人間なのでしんどい時や悩みができたときに頼れる場所をもっと作るべきだと感じました。

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• メンタリングを行うには、事前に守秘義務の内容や柔軟性、目的について、すり合わせしておくことの重要性を理解しました。

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• メンタリングでメンターがメンティに対して一方的に聞くだけでメンティが話しにくい環境では成長や成果を出すことは難しいと思いましたがメンターのキャリア棚卸しをすることで信頼関係が結ばれると思いました。コミュニケーションスキルを磨くのも大切だなと思いました。しかしメンティによっては価値観の違いも生じるのでメンタリングは難しいと思いました。

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• メンター制度の理解やキャリア棚卸の整理価値値の共有の理解など学ぶことが来ました。

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• メンタリングの準備段階で必要なこと、メンターとしての思考や行動できることが少しわかりました。

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• サポートする側もしっかり自分の事を整理しないとサポートが出来ないことがわかりました。自分の事を理解していないと相手の事も理解出来ないので覚えておきたいです。

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• メンリングの流れの動画を見て、初めはゆっくり信頼関係をつくり、途中では相手の話をじっくり聴きながら一緒に考え、終わりには、これまでを振り返って次の一歩を応援することが大切だと感じました。 相手が安心して話せるようなあたたかい雰囲気を大切にしながら、前向きな気持ちを引き出せるメンタリングをしていきたいと思いました。

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• 兎に角難しかったです。