実践できるメンター養成講座_②メンタリングの流れ

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• 勉強になりました。

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• メンティの度量がそこまで高い人材が不足するのが現実的。 ややもすると、人に相談することが常になり、自身で前進できない人材が多くなってしまう懸念。

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• 特にない

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• メンター制度は企業には必要だと思いました。精神面でのサポートが得られて相談やいろいろな問題に直面して自分1人だけの判断ではなく、違う意見も聞けて参考になると思いました。

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• 勉強します

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• 要点が分かりやすく理解できました。

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• 勉強になりました