新任管理職のための心構え_⑤成果を上げ続ける組織を作る

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• 分かりやすかったです。

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• 良く整理されていてわかりやすい。

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• この内容は個の能力がある程度高い前提と思われるが、安心、安全、ポジティブな場を作っても、出てくる意見のレベルが低すぎて成果が上がらない場合の対処法がわからない

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• 非常に内容は分かり易く、管理職がやっていけないこと、やるべき事が明確になりました。

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• 一気にステップを進めたい

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• ある程度理解できた。

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• マネジメントをする上で、今の組織がどのフェーズにいるのかを知る必要があると学びました

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• これまであまり意識する事のなかったチームの在り方について理解できました。 またメンバーの意見が衝突する混乱期についても、チーム形成の過程では当たり前の事だという事が分かり、 ポジティブにとらえる事ができました。 MTGの在り方については、自身も意見を出したり話したりする事に対して課題を感じていましたので、 参考になりました。

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• コンパクトにまとまっており、分かりやすかったです。

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• これからの業務に役立てていこうと思います。