無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
新任管理職のための心構え_⑤成果を上げ続ける組織を作る
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
新任管理職のための心構え_⑤成果を上げ続ける組織を作る
★★★★★
★★★★★
3.8
156件中 121-130件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
チームとグループには差異があり、チームには役割が明確である必要があることを強く意識する必要が感じられました。
★★★★★
★★★★★
チームとグループの明確な違いが理解できました。
★★★★★
★★★★★
文字だけでなく図などがあってもいいと感じた。
★★★★★
★★★★★
誤字脱字が多いです。
★★★★★
★★★★★
組織とは何かの定義をはっきりさせることで、チームを形成するのに何が必要かをイメージしやすくなると感じた
★★★★★
★★★★★
チームの役割に対する本質が見えた
★★★★★
★★★★★
本単元ではチームの運営を成功に導く方法を学ぶための単元と理解しました。 個人的にはグループをチームにする際のタックマンモデルにおける各フェーズ毎で起こる事例を知り、グループからチームへ変革させる具体的な手法が学べると良かったと感じました。
★★★★★
★★★★★
特になし
★★★★★
★★★★★
問題なく理解できました。活用していきたいと思います。
★★★★★
★★★★★
管理職として改めて認識しておかなければならない事を理解できました。
««
«
11
12
13
14
15
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り