新任管理職のための心構え_④メンバーとの関わり方

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• とても勉強になります。

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• 指示型、支援型の考えは参考になった。

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• 取組の改善点が確認できました。

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• 確かに、感情への配慮もかなり重要と思う。

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• メンバーとの信頼関係を築くノウハウを理解できた。

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• 管理職としてのっ頃構えは理解できましたが 実践は難しいような感じがしました。

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• 分かりやすくて非常に勉強になりました。今後業務に生かしていけるように頑張ります。

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• 有難うございました。 支援者であると思われるような行動と発言に心がける

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• 自分の意見を押し付けてはいないが、相手なお考えている事を常に意識し、 指示と支援を両立していきます。

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• 部下を行動させる為にはコミュニケーションが大切、且つどうやって相手を行動させていくかのためになりました。