新任管理職のための心構え_④メンバーとの関わり方

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• メンバーへの対応は理解できたが、変わろうとしない上司への対応がわからない

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• メンバーとの関わり方を学ぶ事ができました。 まずは、メンバーを変えるために自分が変わる様に行動いたします。

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• ある程度理解できた。

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• 指示すら、任せるというような両極端になるのではなく、間の調整をすることが重要と学びました。

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• 業務に対しての説明の他に、感情に対するアプローチが重要であることを認識できました。 より、メンバーが行動しやすい環境を作るために、アプローチの重要性を理解して実践したいと思います。

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• 内容がコンパクトにまとまっておりわかりやすい。

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• 課を運営するうえで課員とのコミュニケーションは必須と意識します

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• シンプルで分かりやすかった

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• 練習問題が簡単すぎる。もう少しワーク的なものだと定着しやすいと感じる

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• メンバーのコミュニケーションの主役はメンバーということを心にとめ、メンバーのことを理解して行動に移してもらえるように働きかけられるようにしていきたいと思いました。